De nombreux étudiants internationaux en Corée envisagent de travailler à temps partiel pour subvenir à leurs besoins, mais les règles concernant les heures de travail, les permis et les types d'emplois peuvent sembler complexes.
Des questions comme « Est-il illégal de travailler sans permis ? » ou « Combien d'heures puis-je travailler ? » sont très fréquentes.
Cet article explique les principales réglementations et les démarches d'obtention de permis pour les étudiants intéressés par un travail à temps partiel en Corée, accompagné d'une liste de contrôle simple que vous pouvez utiliser immédiatement.
Règles de base pour un travail à temps partiel en Corée
Comprendre le processus de permis pour le travail étudiant à temps partiel
Les étudiants internationaux peuvent-ils travailler à temps partiel en Corée ? Cette question revient fréquemment dans la foire aux questions officielle des services d'immigration du ministère de la Justice coréen.
La conclusion est « oui, c'est possible ».
Cependant, ce n'est pas autorisé sans conditions. Vous devez obtenir une autorisation préalable (le permis de travail à temps partiel), et travailler sans celle-ci peut entraîner l'annulation de votre visa, des amendes et une inscription pour travail clandestin.
Selon les directives officielles du gouvernement
- Les étudiants titulaires d'un visa D-2 ou D-4-1 peuvent travailler
- 20 heures par semaine pendant le semestre
- avec la recommandation d'un professeur, et sans limite d'heures les week-ends, les jours fériés et pendant les vacances.
Par exemple, si vous travaillez dans un café pendant deux mois sans autorisation et que vous êtes contrôlé, vous risquez une amende + un casier pour emploi illégal, ce qui peut compromettre le maintien de votre statut de visa.
Limites d'heures de travail pour les étudiants internationaux
📝Réglementation sur le travail à temps partiel pour les étudiants internationaux
Au cœur de la réglementation du travail à temps partiel en Corée se trouve la limitation des heures de travail. En principe, les étudiants de premier cycle peuvent travailler jusqu'à 20 heures par semaine, et les étudiants de troisième cycle jusqu'à 30 heures. Pendant les vacances, ces limites hebdomadaires sont levées, et le travail à temps plein de 40 heures ou plus est même autorisé.
Toutefois, même si les tâches sont identiques à celles des employés coréens, les étudiants internationaux doivent respecter les limites horaires, et tout dépassement peut entraîner des avertissements ou des problèmes de visa.
Lors de la signature d'un contrat de travail, les étudiants doivent vérifier que les heures de travail se situent dans la limite autorisée, car il s'agit d'un point essentiel de la liste de contrôle pour un emploi à temps partiel en Corée.
Points clés à vérifier avant de chercher un travail à temps partiel en Corée
Restrictions d'emploi : activités autorisées vs interdites
Les étudiants internationaux ne peuvent pas travailler dans tous les secteurs en Corée.
✅ Autorisé : cafés, restaurants, supérettes, travail de bureau
❌ Interdit : lieux de divertissement nocturne, clubs, karaokés, salles de jeux
Puisque les restrictions d'emploi sont strictement encadrées par la loi, vous devez refaire une demande d'autorisation si vous changez de lieu de travail.
Pour vous préparer sereinement à un travail à temps partiel en Corée, vérifier si le type d'emploi est autorisé doit être votre première étape.
Règles du travail étudiant et canaux de recherche d'emploi
Lorsque vous commencez un travail à temps partiel, la règle d'or est de respecter le salaire minimum et de signer un contrat de travail. Le salaire horaire minimum en Corée est de 10 030 KRW en 2025 et de 10 320 KRW en 2026, et cela s'applique également aux étudiants internationaux.
En vertu de l'article 17 de la loi sur les normes du travail, un contrat de travail doit préciser le salaire, les heures de travail, les temps de pause et les fonctions, et un volume horaire plus élevé peut nécessiter une assurance emploi.
Sans contrat, il est difficile de prouver les salaires impayés, et les établissements qui insistent pour payer en espèces dissimulent parfois des infractions au salaire minimum, ce qui représente un risque pour les étudiants internationaux. Il est donc crucial d'utiliser des canaux fiables pour trouver votre premier emploi.
Sites d'emploi en Corée couramment utilisés par les étudiants internationaux
💼 KLIK
- Une plateforme d'emplois à temps partiel créée par JobKorea et Albamon qui propose des rôles valorisant les profils internationaux, tels que le support pour les marchés étrangers et la traduction de contenu sur les réseaux sociaux
- Un site où des offres à temps partiel pour étrangers sont régulièrement publiées, comprenant l'enseignement de l'anglais, le baby-sitting, la traduction/interprétation et le mannequinat étranger ; un canal majeur utilisé par les étudiants étrangers et les titulaires d'un PVT
Liste de contrôle pour la prévention des risques lors d'un travail à temps partiel en Corée
5 points à vérifier avant de commencer un travail à temps partiel
La liste de contrôle ci-dessous constitue la norme minimale pour que les étudiants internationaux travaillent en toute sécurité en Corée.
- Demandez le permis de travail à temps partiel
- – Déposez la demande en ligne auprès de l'Immigration ; il est interdit de travailler avant l'approbation.
- Respectez les limites d'heures de travail
- – 20/30 heures par semaine pendant le semestre ; aucune limite pendant les vacances.
- Signez toujours un contrat de travail
- – Doit obligatoirement mentionner le salaire minimum, les temps de pause et les missions confiées.
- Vérifiez les restrictions d'emploi
- – Les emplois liés au divertissement nocturne sont strictement interdits ; privilégiez les services généraux.
- Confirmez le mode de paiement du salaire
- – Privilégiez le virement bancaire accompagné d'une fiche de paie.
Ces cinq points sont des garanties essentielles pour réduire les risques juridiques et administratifs liés au travail à temps partiel en Corée.
Risques fréquents rencontrés par les étudiants internationaux au travail
En 2025, les arriérés de salaire signalés au ministère du Travail ont atteint 1,7 milliard de KRW, et le bureau de l'Immigration continue de signaler chaque année de nombreux cas de travail étudiant non autorisé.
La plupart des problèmes surviennent simplement parce que les étudiants méconnaissent les règles, et lorsqu'un litige survient, prouver les heures travaillées ou justifier des infractions au permis s'avère complexe.
En sachant à l'avance où signaler chaque problème, vous pourrez gérer l'ensemble de votre expérience de travail à temps partiel en Corée de manière plus sereine.
1) Travail non autorisé / heures supplémentaires forcées → Bureau de l'Immigration (☎ 1345)
- Risque le plus élevé pour le visa ; à contacter en priorité. Assistance en anglais disponible pour la vérification du permis et l'orientation.
2) Arriérés de salaire / non-respect du salaire minimum / absence de contrat → Ligne d'assistance du ministère du Travail (☎ 1350)
- Problème le plus fréquent. Assistance en anglais ; possibilité de désigner un inspecteur du travail. Appelez immédiatement en cas d'impayés.
3) Placement professionnel illégal / menaces / coercition → Police (☎ 112)
- En cas de secteurs interdits ou de situations dangereuses. Les signalements n'ont pas d'impact négatif sur les visas étudiants.
Connaître ces trois organismes permet d'éviter la majorité des risques liés au travail à temps partiel en Corée.
🔍 Vous souhaitez d'autres conseils pour vivre en Corée ?
- Guide d'accès aux hôpitaux et pharmacies en Corée
- Aperçu des types de visas coréens et de leur fonctionnement
Vivre en tant qu'étudiant international en Corée et travailler à temps partiel est tout à fait possible, mais de nombreux problèmes surviennent simplement par méconnaissance des règles.
En comprenant la procédure d'obtention de permis, les limites d'heures de travail, les restrictions d'emploi et les exigences contractuelles abordées aujourd'hui,
Par-dessus tout, l'obtention de l'autorisation de l'Immigration doit être la toute première étape de votre démarche.
